Вебинар «Структура компании. Управление компанией. Мотивация персонала» завершен. В личном кабинете ЭБК system доступна его запись. Стоимость записи 5.000 рублей.
Стоимость обучения и скидки
Вебинар пройдет в рамках недельной «Онлайн-мастерской кредитного брокера ЭБК system» 21-25 июля 2014 года. Минимальная стоимость вебинара 3000 рублей. Вы можете забронировать минимальную стоимость вебинара, оплатив 1000 рублей до 6 июля. Оставшуюся сумму нужно внести до 18 июля. Обратите внимание на другие вебинары «Онлайн-мастерской». Получите 8 интересных и полезных для вашего бизнеса тренингов по цене пяти!
Узнайте подробнее об этом вебинаре и «Онлайн-мастерской кредитного брокера» у вашего персонального менеджера в ЭБК system. Свяжитесь с ним или позвоните по бесплатному номеру 8 800 333 45 12. Наши специалисты с удовольствием ответят на все ваши вопросы.
О вебинаре
21 июля в 13:00 (мск) в рамках недельной «Онлайн-мастерской кредитного брокера» состоится вебинар «Структура компании кредитного брокера. Управление компанией. Мотивация персонала». Вебинар проведет зам. генерального директора ЭБК system, основатель компании «Ревертекс» (Екатеринбург) Константин Потапов.
— Если организовать бизнес кредитного брокера правильно сразу, не придется для его развития и увеличения прибыли постоянно «подставлять костыли». Не придется терять ключевых сотрудников, которые уходят, чтобы открыть свое дело (и уводят ваших клиентов). Не придется наблюдать скучающие лица ваших сотрудников, решающих пасьянс «Паук» вместо того, чтобы поднимать продажи. Бизнес кредитного брокера может и должен быть структурированным, управляемым и понятным. А сотрудники – помогать вам решать бизнес-задачи, а не пасьянсы или какие-то другие свои дела.
Программа вебинара
Как выстроить компанию кредитного брокера, чтобы она с первого дня работала правильно и гармонично, чтобы эту модель можно было переносить в новые офисы компании и масштабировать? Этим вопросом задается каждый брокер, перешагнувший черту, когда «все проще делать самому».
- Структура компании кредитного брокера
- Управление компанией кредитного брокера
- Разделение труда в компании
- Система мотивации персонала
- Система оплаты труда. Постоянная и переменная часть.
- Система «грейдов» как инструмент нематериальной мотивации сотрудников.
- Дополнительные программы лояльности для сотрудников.